دسته بندی
هدف برگزاری
آشنایی با چگونگی ایجاد زمینه رشد معنوی، بهسازی و ارتقای سطح دانش و مهارت های تخصصی کارکنان با بهره گیری از طرح ریزی و اجرای برنامه رشد شغلی براساس یک مکانیزم امتیازبندی مناسب
محتوای دوره
- آشنایی بامبانی ومفاهیم کارراهه شغلی متناسب با مدل مایکل آرمسترانگ درحوزه برنامه ریزی منابع انسانی
- چگونگی برنامه ریزی جذب، انتصاب وترفیع در سازمان با توجه به الزامات قانونی ودولتی و نیز مدل تعالی بنیاد کیفیت اروپا
- مبانی و مفاهیم مدیریت استعدادها در سازمان و چگونگی بهره برداری از اطلاعات بانک استعدادها
- چگونگی طراحی ماتریس ارتباطات بین فرآیندی ترفیعات با آموزش و مدیریت عملکرد در سازمان
- نحوه طراحی وتنظیم لیست مغایرت های مشاهده شده در حوزه ترفیع و انتصاب سازمانی
- تجزیه و تحلیل داده های عملکرد درحوزه ترفیع و مقایسه آن با استاندارد به روش ترازیابی
- شناسایی عوامل تاثیرگذار و ترسیم نمودار آنالیز نقاط قوت و قابل بهبود عملکرد در حوزه ترفیع و انتصاب
مخاطبین دوره
پیشنیاز
آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی
دوره های مرتبط
- مدیریت منابع انسانی HRM
- تجزیه وتحلیل مشاغل سازمان
- ارزیابی و پرورش استعدادها
مشاهده بیشتر
موارد مرتبط
23 لغایت 24 مرداد ماه 1402
3,150,000 تومان
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.