دسته بندی
هدف برگزاری
آشنايي با آداب صحيح رفتار و ارتباط در سازمان با تاکید بر همسو سازی علایق سازمان و کارکنان
محتوای دوره
- تعریف مديريت رفتار
- ماهيت رفتار انسان در سازمان
- الگوهای ارتباط در سازمان
- تئوري هاي شخصيت و ارتباط آنها با رفتارسازماني
- انواع مدل های رفتار سازمانی و مواقع کاربرد آنها
-استبدادی
-مراقبتی
-حمایتی
-مشارکتی
- تغييرات و راهبردهاي رفتاری مناسب آن
- رفتار موفقيت آميز و رفتار اثر بخش
- مدیریت سیستم های اجتماعی و فرهنگی غالب در سازمان
- بهبود کیفیت عمر کاری
مخاطبین دوره
پیشنیاز
آشنايي با مفاهیم اولیه مدیریت
دوره های پیشنهادی
- اصول مدیریت و سرپرستی
- مدیریت منابع انسانی HRM
- مهارت های برقراری ارتباط موثر در سازمان
مشاهده بیشتر
موارد مرتبط
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.