هدف برگزاری

آشنایی با روش ها و ابزارهای ایجاد عدالت در نظام پرداخت مبتنی بر رقابت پذیری سازمان و تقویت کسب و کار

محتوای دوره

  • تئوری های سنجش عملکرد
  • شاخص های اندازه گیری عملکرد
  • تعیین نقش و وزن ارزیابی عملکرد در نظام جبران خدمت ( تدوین استراتژی)
  • عدالت در پرداخت مبتنی بر تئوری انتظار انگیزش
  • انواع روش های جبران خدمت
  • اصول برقراری سیستم پرداخت
  • ساختار پرداخت و جبران خدمت
  • روش های جمع آوری اطلاعات و مقایسه وضعیت
  • ترمیم پرداخت با توجه به استراتژی های منابع انسانی

مخاطبین دوره

پیشنیاز

آشنایی با اصول مدیریت منابع انسانی

دوره های مرتبط

  • مدیریت و ارزیابی عملکرد
  • طراحی مسیر رشد شغلی

نظرات

متوسط امتیازات

0
بدون امتیاز 0 رای
1,975,000 تومان
0 نقد و بررسی

جزئیات امتیازات

5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “مدیریت جبران خدمت کارکنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.